Oppisopimuskoulutuksen perusperiaatteet

Oppisopimus perustuu opiskelijan ja työnantajan väliseen määräaikaiseen työ- ja koulutussopimukseen, johon sisältyy 4 kk:n koeaika.

Ammatillinen osaaminen hankitaan yhdistämällä käytäntö ja teoria toisiinsa. Pääosa (noin 80 %) oppimisesta tapahtuu työtä tehden ja ammatillista osaamista tuetaan tietopuolisilla opinnoilla (noin 20 %). Opiskelijalle tehdään henkilökohtainen opiskelusuunnitelma (HOPS), jossa huomioidaan aikaisemmat opinnot ja työkokemus.

HOPS sisältää suunnitelman työssä oppimisesta ja tietopuolisista opinnoista.

Työssä oppimisen suunnitelmassa määritellään:

• oppisopimuksen tavoitteet
• keskeiset työtehtävät

• ohjaus työpaikalla.

Tietopuolisen koulutuksen suunnitelmasta käy ilmi:

• oppimisen tavoitteet
• opiskelujaksot

• opintojen sijoittuminen koulutusajalle.

Markku Karhula kertoo opintojen henkilökohtaistamisesta ja opintojen suunnittelusta. Haastatteluun pääset tästä.